Välkommen till Diabeteskunskap.

Välkommen till Diabeteskunskap.

Jag som startat den här sidan heter Leena och lever med diabetes Typ 1 sedan 1979. Jag har levt med min sjukdom i över 40 år. Jag har en del följdsjukdomar, som ögon och neuropati, hjärt- kärl samt fotsår. Jag misströstar inte då jag vet att det kunde ha varit mycket värre.

Varför har jag nu startat Diabeteskunskap?

Jo, för att sprida kunskap om den här sjukdomen som ca 500 000 svenskar lever med idag, som man känner till. Det finns säkert ett mörkertal, i alla fall som vården pratar om på ca 400 000 personer bara i Sverige. och den allmänna kunskapen kring diabetes är väldigt varierande.

Ännu idag år 2020 tror folk att en diabetiker som faller ihop ute vid lågt blodsocker är full eller knarkpåverkad och filmar och skrattar åt den personen istället för att ta reda på om den är sjuk. Detta gäller även personal som jobbar inom olika säkerhetsfunktioner i samhället. Man tror även att en diabetiker alltid ska ha insulin eller socker, vilket är en sanning med modifikation. Jag vill med Diabeteskunskap sprida ett budskap genom enkel information som alla kan förstå. Utan en massa termer eller siffror. – Diabeteskunskap sett ur vardagsperspektiv helt enkelt. Jag vill föra ut budskapet redan från högstadiet och vidare. Och jag vill göra det över hela Sverige, ända uppifrån Norrland ner till Skåne.

  • Alla ska kunna dra nytta av Diabeteskunskap.
  • Alla ska kunna anlita mig för mer information.
  • Alla ska kunna förstå den enkla förklaringen av diabetes.
  • Alla ska kunna få en inblick i att leva mitt i vardagen med diabetes.

Kort och gott den som vill ska kunna använda sig av Diabeteskunskap för att få mer kännedom om diabetes. En kunskap som jag tycker  är kraftigt eftersatt.

Vi har en diabetesgala 1 gång per år, 14 november som är Diabetesdagen. Vi har diabetesföreningar centralt och lokalt i Sverige men budskapet når inte ut. Det är tufft att jobba inom föreningar då inte alla vill vara med. Men alla kämpar på. Fast man behöver enligt mig mera daglig marknadsföring för att komma framåt. Så Diabeteskunskap är som en förlängd arm kan man kalla det, för att utöka marknadsföringen och kunskap om diabetes.

Både bland nyupptäckta diabetiker och bland allmänheten och till närstående samt vården. Så återigen Varmt Välkomna till Diabeteskunskap.

  • Till arbetsgivare och personal med kroniska sjukdomar.

Ja, hur ska man som arbetsgivare ställa sig till personer med kroniska sjukdomar? Det är alltid en balansfråga mellan närvaro och frånvaro. Men jag kan se lite på det enligt följande.

Om du anställer en yngre person som har småbarn hemma så vet man att det finns en garanti för att dessa personer är hemma och ”vabbar”. I dagens samhälle kan man om man nu ska hårdra det hela egentligen inte anställa yngre personer då dom har ett socialt nät och umgängesområde så risk för att dom råkar ”illa ut” på stan är därför en högre riskfaktor än för någon som är äldre, förstår ni ?

Ska man titta på detta ur alla infallsvinklar så kan man indirekt inte anställa någon inte ens pollenallergiker. Deras hostande och snorande är störande på arbetsplatsen. Så tanken på att dom ska ”sjuka” sig finns, eller hur? Ska vi då vända blicken mot kroniskt sjuka personer? Med dessa menar jag då Diabetiker, Epileptiker, MS sjuka, ME sjuka, m.fl. Så kan du ge dig den på att dessa personers sjukfrånvaro är lägre än dom övriga anställda.

Varför och hur kommer det sig? Kroniskt sjuka personer har ett inbyggt system genom att undvika sådant som kan göra dom mer sjuka. Tex magsjuka och influenser. Man är mer benägen att hålla sig i form och att hålla sig frisk. Vilket gör att man håller sig på jobbet. Det är så lätt för kroniker att bli hemmasittande på grund av sina diagnoser och detta bekämpar man genom att vara alert på olika signaler i samhället.

Och på det sättet undvika att närma sig personer som har t.ex. magsjuka eller är förkylda. Det som jag anser knepigt efter mina 30 år inom bemanning är att arbetsgivarna ännu inte förstår denna del. Att rekryterare ratar dessa personer direkt i urvalet på grund av en diagnos som dom kanske inte ens vet något om.

Jag kan anse att man på utbildningen till rekryterare behöver få en enklare genomgång av olika kroniska sjukdomar och vad det innebär att anställa en kroniker. Jag kan vidare anse att man på olika företagsträffar och utbildningar ska ha information kring detta med kroniker för att lyfta denna del till verksamhetsansvariga på företagen. När man har en kronisk sjukdom så går åsikterna isär vad det gäller att söka jobb. Vissa av kronikerna väljer att inte säga att dom har en kronisk sjukdom för dom vet att man blir stoppad direkt. Andra väljer att tala om av ärliga skäl och för att vid en eventuell anställning behöver det informeras om sjukdomen till sina arbetskamrater.

För inte vill man gå in med en lögn och bli anställd fast man ljugit om sin sjukdom. Men arbetsmarknaden ger inget alternativ för där är kronikern redan stoppad. Mycket på grund av hörsägen. Sanningen är den att ALLA kan bli sjuka och som gammal bemanningschef tillika gammal diabetiker så har jag noga testat och utvärderat dessa olika saker. Och sanningen är jättetråkig.

I företagen där jag arbetat har alla möjliga sorters människor varit anställda. Kroniker, periodare, utslusspersoner, vanliga svensson, vissa med lite psykiska problem, ja kort och gott allt som ni kan komma på. Gemensamt för alla dessa är att ALLA har jobbat hårt och passat sina tider. Dom som eventuellt inte har gjort detta kan jag än idag räkna på en hand. Man har visat respekt och utvecklingsvilja.

Vad är det då som gör att detta med kroniker är så himla infekterat? Jag tror att man inom arbetslivet dels tror att det är en stor börda genom eventuella sjukskrivningar, personen kanske faller bom ner på marken och dör, många läkarbesök, följdsjukdomar. Jag kan tycka att man som arbetsgivare åtminstone ska ge dessa personer en chans. En chans att visa vad dom går för. Man kan även be den personen berätta vad sjukdomen innebär rent konkret.

Tro mig Ni kommer inte behöva vara rädda. Och faktum är att ni inte behöver betala en kronikers sjuklön. Det gör Försäkringskassan men du som arbetsgivare måste begära ut dessa pengar från försäkringskassan. Så, Varför tvekar ni ?

Vill ni som företagare veta mer. Kontakta mig så ska jag informera er.

 

Besök oss på Facebook.

Jag har diabetes.

Har du själv eller någon nära fått diagnosen Diabetes?

Hur kan jag hjälpa?

Är du nära anhörig eller en underbar medmänniska helt enkelt?

Tips och Trix.

Lite extra tips och trix som kan vara bra att känna till. Varsågod.